Aufgebrauchtes Gehaltsvolumen

Im Jahr 2018 erreichte mich per Facebook diese Nachricht:

In Zeiten pingeliger Vertragsfallen und damit verbundener unzähliger Fußnoten ist eine so banale Kurzmitteilung natürlich nicht mehr zeitgemäß. Daher habe ich dies ein wenig erweitert…

Wichtige Information zum vertraglichen Arbeitsvolumen

Sehr geehrter Arbeitgeber,
 
in unserem Arbeitsvertrag ist eine wöchentliche Arbeitszeit vereinbart. Das monatliche Gehaltsvolumen erreicht die Maximalgrenze der sich daraus ergebenden Arbeitsleistung und ist damit aufgebraucht. Ich erbringe ab dem Tag dieser Information zu Grunde liegenden aufsummierten Arbeitszeiten¹ maximal eine Anwesenheitsleistung im MobileOffice bei eingeschaltetem, nicht angemeldetem Firmen-Rechner. Die Anwesenheitsleistung ist nicht verhandelbar und beschränkt sich auf die Zeiträume zwischen den Zwischenmahlzeiten zwischen Frühstücks- und Mittagspause.
Möchten Sie weiterhin meine volle Arbeitsleistung nutzen? 
Dann stehen Ihnen folgende Optionen zur Verfügung:
Sie können zusätzliches Arbeits-Volumen im DayStay-Flatrate für nur €249,99 pro Arbeitstag ^2,3,4,5,6,7,⁸ dazubuchen. 
Alternativ kann auch das Arbeitsvolumenpaket DayStayAddon-Flatrate⁹ gebucht werden. Dieses erhalten Sie zum Preis von €299,99 ¹⁰pro Tag.
Eine vorläufige, bis zum Monatsende begrenzte WeekActive-Flatrate kann alternativ zum wöchentlichen Preis von €1399,99 ¹¹ gebucht werden.
 
Bitte teilen Sie mir ihre Entscheidung bis zum Ende dieses Arbeitstages¹² mit, damit Ihnen keine Nachteile durch den Leistungsabfall des Arbeitnehmers entstehen.
 
 
Mit freundlichen Grüßen
 
 
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Ort, Datum                                         Unterschrift
 
 
Bitte beachten Sie die zusätzlichen Vertragsbedingungen.

1. Es gilt das Ende des Arbeitstages, an dem die vertragliche Grundleistung vollends erbracht wurde. ↩︎
2. Es gelten folgende Erstattungsbedingungen:
   Eine Erstattung von zum Ende des Monats verbleibenden Arbeitsvolumen ist aus technischen Gründen nicht möglich.
   Ein Übertrag von den aus Zubuchungen ergebenden theoretisch verbleibenden Arbeitszeiten in den Folgemonat ist nicht möglich.Die maximale tägliche Arbeitszeit reduziert sich auf Grund der bereits erbrachten, vertraglichen Arbeitsleistung um 2 Stunden je Arbeitstag und beträgt somit 6 Stunden.Es gelten folgende Erstattungsbedingungen:
   Eine Erstattung von zum Ende des Monats verbleibenden Arbeitsvolumen ist aus technischen Gründen nicht möglich.
   ↩︎
3. Ein Übertrag von den aus Zubuchungen ergebenden theoretisch verbleibenden Arbeitszeiten in den Folgemonat ist nicht möglich. ↩︎
4. Bitte beachten Sie, dass zu viel gebuchtes Arbeits-Volumen nicht auf den Folgemonat übertragbar ist. Nicht verbrauchtes, gebuchtes Arbeitsvolumen kann nicht erstattet werden.  ↩︎
5. Eine Veränderung der Leistungsparameter erfolgt hiermit nicht. Die Mindestleistung ist das Anmelden am Windows-Account und Warten auf eingehende Mails oder Chat-Anfragen innerhalb der Anwendung Microsoft Teams. Die Erreichbarkeit des Arbeitnehmers ist somit innerhalb der in der Flatrate enthaltenen Arbeitszeiten gegeben.  ↩︎
6. Eine Beibehaltung der Arbeitsleistung kann über die DayStayPlus-Flatrate zum Preis von €29,99 je Stunde zusätzlich gebucht werden. Diese gilt ausschließlich für die in Flatrates gebuchten Arbeitszeiten. ↩︎
7. Eine Erhöhung der Leistungsparameter kann über die DayStayAddonPlus-Flatrate zum Preis von €59,99 je Stunde zusätzlich gebucht werden. Diese gilt ausschließlich für die in Flatrates gebuchten Arbeitszeiten. Nach Beendigung der DayStayAddon-Flatrate wird die Arbeitsleitung wieder auf das normale Niveau reduziert. ↩︎
8. Es gilt das Ende des Arbeitstages, an dem die vertragliche Grundleistung vollends erbracht wurde. ↩︎
9. Der Sondertarif DayStayAddonPlusReactiveSoon 
   Es gelten weitere Rahmenbedingungen:
   Eine begonnene Flatrate gilt ausschließlich für den Monat, in dem sie gebucht wurde und kann nicht vorzeitig beendet werden, es sei denn, der Freitag fällt auf einen Feiertag. In diesem Fall endet die Flatrate am Donnerstag der Woche, sofern es sich nicht um eine sich automatisch verlängernde Flatrate handelt.
   Urlaubs- und Krankheitstage werden NICHT automatisch aus der Berechnung der Flatrate-Tarife abgezogen.
   Feiertage bleiben mit dem Grundgehalt abgegolten.
   Die Nutzung des zur Verfügung gestellten Firmenfahrzeugs bleibt weiter gestattet.
   Unter gesonderten Bedingungen ist eine unbezahlte Freistellung möglich. Diese kann ausschließlich für einen in der gebuchten Flatrate enthaltenen Tag vereinbart werden.
   Die hier angegebenen Tarifpreise können je nach Arbeitsbedingungen, voraussichtlicher Dauer der Flatrate-Laufzeiten, bedingt durch Jahreszeiten und inflationsbedingten Preisschwankungen nicht garantiert und jederzeit einseitig durch den Arbeitnehmer erhöht werden. Ein Anspruch auf die in dieser Information genannten Preise besteht nur dann, wenn diese bereits gebucht sind.
   Alle Leistungen sind spätestens mit der Gehaltszahlung des dem Zeitpunkt der Information folgenden Monats zu vergüten. Anderenfalls wird im darauf folgenden Monat die Arbeitsleitung  des Arbeitnehmers entsprechend der sich aus den Tarifen ergebenden Arbeitszeiten gekürzt. ↩︎
10. Die DayStay-Flatrate verlängert sich automatisch bis zum Monatsende, sofern sie nicht 48 h vorher gekündigt wurde. ↩︎
11. Wünschen Sie das Komplettpaket? Arbeitszeitverlängerung, Leistungserhöhung und Wiederholbarkeit auf unbestimmte Zeit? Dann sprechen Sie mich bitte persönlich an für eine Gehaltserhöhung. ↩︎
12. Wurde keine rechtzeitige Anmeldung einer Flatrate nach Beendigung des unter 10 genannten Arbeitstages durchgeführt, entfällt jede weitere Arbeitsleistung bis zum Ende des dieser Information zu Grunde liegenden Monats. ↩︎

🤣 🤪 🤐 🤯 🤔

Es versteht sich, dass man dies keinem Arbeitgeber vorlegen sollte, wenn man ernsthaft an der Weiterführung seines Arbeitsvertrages interessiert sein sollte.